четверг, 21 июля 2011 г.

Жесты вранья



Например, бывало, что во время разговора я впервые формулировал для себя новые мысли – прямо в процессе. Случалось сказанное оказывалось настолько неожиданным даже для меня, что от удивления я дотрагивался до частей лица. Это был именно жест удивления.
Причём сформулированное в первый раз оказывалось даже более честным и смелым, потому как, говоря об уже известном, подаёшь информацию сообразуясь с обстановкой. Иногда впервые сказанное бывало излишне резким или излишне категоричным, но всё же соответствующим текущему моменту.

Резюмирую, можно назвать данный жест жестом форматирования. Или жестом – напоминанием себе, что о сказанном следует ещё раз подумать. Или даже жестом смущения. Но смущением не из-за вранья, а по каким-то другим психологическим причинам. Например по причине излишней нонконформистости… ))


среда, 6 июля 2011 г.

Направления психологической работы

Если говорить о задачах психологической работы, то мне они видится в следующем:

1. Снятие негативного опыта и текущая гармонизация
2. Наработка новых ролей и развитие способностей.

По первому блоку это работа с мотивами, установками, негативным отношением, страхами

По второму блоку я сталкивался со следующими тренингами
1. На выявление способностей
2. Освоение ролей
3. Отношения, коммуникация
4. Достижение целей
5. Творчество
6. Лидерство
7. Выступления

Роли по типу деятельности

В плане организации деятельности достаточно чётко выделяются 4 роли:

- креатор
- организатор
- исполнитель
- коммуникатор (продавец)